Hoger belastingvoordeel voor kinderopvang.

De voorbije jaren kon je voor je kind tot 12 jaar (18 jaar voor kinderen met een zware handicap) tot 11,20€ per dag aan opvangkosten fiscaal inbrengen.

Voor het inkomstenjaar 2020 is het maximum bedrag opgetrokken tot 13€ per dag en tegelijkertijd is de leeftijdsgrens ook opgetrokken tot 14 jaar (21 jaar voor kinderen met een zware handicap).

Meer belastingvoordeel voor giften

Doe je jaarlijks een gift aan een erkende instelling (bv.: het Rode Kruis, Kom op tegen Kanker,..)?
Goed nieuws, want voor giften bedraagt de belastingvermindering 60% in plaats van 45%.

Niet alle uren van studentenarbeid worden meegeteld voor de berekening van de nettobestaanmiddelen

Kinderen kunnen ten laste zijn van hun ouders op voorwaarde dat ze beperkte eigen inkomsten hebben.

Ben je gehuwd of wettelijk samenwonend en heeft je zoon of dochter een studentenjob, dan mogen de nettobestaansmiddelen niet meer bedragen dan 3.380€ in 2020.  Ben je een alleenstaande ouder of feitelijk samenwonende mogen de nettobestaansmiddelen van je zoon/dochter niet meer dan 4.880€ bedragen.

Door de coronacrisis worden de inkomsten van studentenarbeid van 1 april 2020 tot en met 30 juni 2020,  voor de studentenarbeid in de zorgsector en in het onderwijs van 1 oktober 2020 tot en met 31 maart 2021 niet meegeteld bij de nettobestaansmiddelen.

Hoger belastingvoordeel voor personen die je ten laste hebt, die ouder zijn dan 65 jaar

Als je een zorgbehoevende ouder, grootouder, broer of zus in huis neemt, die ouder is dan 65, dan krijg je nu een extra belastingvoordeel. De belastingvrije som, een eerste schijf van inkomsten waarop je niet belast wordt, wordt dan namelijk opgetrokken van 3.270€ naar 4.900€.

Toch woonbonus bij coronaverlenging van je krediet

Sinds 2020 is er geen woonbonus meer voor wie een nieuwe lening aangaat voor de aankoop of bouw van een woning.  Heb je reeds een lening lopen, die je bent aangegaan voor 2020, en je hebt gebruik gemaakt van het betalingsuitstel (= maximum 6 maanden) dat je kon aanvragen naar aanleiding van de coronacrisis?  Dan zal de looptijd van je lening verlengd worden, met het aantal maanden uitstel en zal  de lening voor deze maanden nog aftrekbaar blijven.

Flexibiliteit voor thuiswerkende grensarbeiders

Woon je in België, werk je in Nederland, Frankrijk, Duitsland of Luxemburg? Dan wordt je inkomen belast in het land waar je werkt. Door de coronacrisis is er natuurlijk veel thuis gewerkt.

Hierdoor zou in principe je loon in België belast moeten worden. Maar voor grensarbeiders, die hebben moeten telewerken voor de periode van 11 maart 2020 tot en met 31 december 2020, zal je loon in het buitenland belast worden.

Geen belasting op thuiswerkvergoeding

Door de coronacrisis hebben veel werknemers thuis gewerkt. Sinds 1 maart 2020 kunnen werkgevers een forfaitaire thuiswerkvergoeding geven om de kosten te kunnen dekken, zoals bijvoorbeeld,  kleine benodigdheden (papier, nietjes, ..), verbruik van elektriciteit, verwarming, water,…

Deze vergoeding is belastingvrij, zolang het niet meer bedraagt dan 129,48€ per maand en de werknemers moeten minstens 5 dagen per maand thuiswerken. 

De federale regering heeft aangekondigd dat deze vergoeding tijdelijk wordt verhoogd naar 144,31€ voor 1 april 2021 tot en met 30 juni 2021.

Extra overuren in cruciale/essentiële sectoren

Door de coronacrisis kunnen werknemers in cruciale/ essentiële sectoren tot 120 overuren vrijwillig presteren, die als een belastingvrije bezoldiging worden beschouwd, tussen 1 april 2020 en 30 juni 2020 en/of van 1 oktober 2020 tot en met 31 december 2020.

Vlaamse Win-winlening uitgebreid

Sinds 2006 kunnen vrienden en familieleden geld lenen aan één of meerdere kleine of middelgrote ondernemingen.  Wie zo’n lening toestaat krijgt jaarlijks een belastingkorting van 2,5% op het openstaande kapitaal.

Door de coronacrisis hebben veel ondernemers extra kapitaal nodig. Na 6 oktober 2020 werden de mogelijkheden van deze win-winleningen uitgebreid.  Namelijk, het maximum bedrag dat men mag lenen is opgetrokken van 50.000€ naar 75.000€.  De duurtijd moet niet meer 8 jaar vast zijn, maar mag schommelen tussen 5 en 10 jaar.

Als een ondernemer failliet gaat of de lening niet meer kan terugbetalen is er een éénmalig belastingkrediet mogelijk van 30% op het verloren gegane kapitaal.  Dit wordt nu ook opgetrokken tot 40% voor leningen die gesloten zijn na 15 maart 2020 tot 31 december 2021.

Bovendien kan de duur van de leningen die al lopende waren en zouden vervallen in 2020 met maximum 2 jaar verlengd worden. Zo kan je als ondernemer je terugbetaling ook spreiden of uitstellen.

Vermindering voor aankoop van nieuwe aandelen van ondernemingen die hun omzet sterk hebben zien dalen door de covid-19 pandemie.

Het gaat over een tijdelijke maatregel ten gevolge van de covid-19 pandemie, namelijk bedrijven die door de coronacrisis hun omzet hebben zien dalen met minstens 30% tussen 14 maart 2020 en 30 april 2020 ten opzichte van hun omzet tussen 14 maart 2019 en 30 april 2019. 

Het bijkomende belastingvoordeel is er voor particulieren die inschrijven op nieuwe aandelen op naam, tijdens een kapitaalsverhoging tot maximum 250.000€ tussen 14 maart 2020 en 31 december 2020.  Bij de volstorting van de aandelen in deze periode, is er een belastingvermindering van 20% voor een maximum investering van 100.000€, dus een maximum voordeel van 20.000€. 

De aandelen moeten minstens 5 jaar in bezit blijven, anders moet je het belastingvoordeel voor het aantal jaren dat je ze niet in bezit hebt gehouden, teruggeven onder de vorm van een federale belastingvermeerdering.

The post Enkele belangrijke wijzigingen in de personenbelasting voor inkomsten 2020 mbt aanslagjaar 2021 appeared first on Bizzit.

Vanaf 1 januari 2021 tot eind 2022 geldt in het hele land een verlaagd btw-tarief van 6% op het slopen en heropbouwen van woningen. Met deze relancemaatregel wil de overheid de bouwsector door de coronacrisis helpen en tegelijk verouderde woningen vervangen door energiezuinige nieuwbouwwoningen.

Belangrijk om te weten: ook lopende projecten, die dus voor 1 januari 2021 van start gingen, komen in aanmerking voor het verlaagde btw-tarief. De tariefverlaging is wel enkel mogelijk voor de BTW op facturen die vanaf 1 januari 2021 worden opgesteld. Voorschotten die bij lopende projecten reeds betaald of gefactureerd werden vóór 1 januari 2021 komen niet in aanmerking. 

Wat houdt deze regeling nu concreet in?

Op nieuwbouw blijft het standaard btw-tarief van 21% van toepassing. Dat percentage moet je overal in België betalen op een nieuwe privéwoning.

Maar als de nieuwe woning in plaats komt van een oud gebouw kan dat nu aan het verlaagd btw-tarief van 6%. Dat af te breken oude gebouw hoeft geen privéwoning te zijn, het nieuwe gebouw wel. Je mag bijvoorbeeld een oude schuur afbreken en daarna een privéwoning bouwen aan 6% btw.

Er zijn bepaalde voorwaarden om te kunnen genieten van het verlaagd btw-tarief. Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

– de bouwheer moet een natuurlijk persoon zijn.

– de bewoonbare oppervlakte mag niet meer dan 200m² bedragen. Dit geldt zowel voor woningen als appartementen. Het gaat hierbij om de ruimte in de woning. Bij appartementen worden terrassen en balkons buiten beschouwing gelaten en bij woningen tellen losse of aangebouwde garages ook niet mee.

– de woning moet gedurende 5 jaar de enige en eigen woning zijn van de bouwheer/koper.
Eigen wil zeggen dat je er je domicilie moet hebben. Je moet de woning dus zelf bewonen. Enige wil zeggen dat je geen andere woning mag bezitten of mede-eigenaar zijn van een andere woning. Een woning die je via een erfenis hebt verkregen is een uitzondering. Deze telt niet mee.

– je mag de woning niet verhuren.

– voordat de werken beginnen moet je een verklaring indienen bij het btw-controlekantoor waarin je bevestigt aan de voorwaarden te voldoen. Die verklaring moet je vervolgens ook aan de aannemer of bouwpromotor bezorgen.

Let wel: belangrijk is ook dat je blijft voldoen aan de opgelegde voorwaarden van de maximale oppervlakte en van de enige/eigen woning van de bouwheer, gedurende 5 jaar volgend op het jaar van de eerste ingebruikname. Anders loop je het risico dat de belastingdienst het genoten voordeel prorata temporis terugvordert.

Wat als je de woning verhuurt aan een sociaal verhuurkantoor?

Kosten die je maakt voor afbraak en heropbouw van woningen die bestemd zijn voor een langdurige verhuur in het kader van het sociaal beleid kunnen ook aan 6% btw-tarief.

Hierbij zijn er wel andere voorwaarden van toepassing:

– de woning moet ten minste 15 jaar verhuurd worden

– na de werken moet de bouwheer de woning verhuren aan een sociaal verhuurkantoor of via een toegekend beheersmandaat, als de bouwheer de woning zelf wil verhuren.

– er moet een voorafgaande verklaring en factuur bestaan die de bestemming van de woning duidelijk vermeldt.

Wie kan er dan gebruikmaken van de 6% regeling?

Aannemers die de afbraak en heropbouw factureren aan natuurlijke personen en bouwpromotoren die heropgerichte gebouwen verkopen aan natuurlijke personen kunnen hiervan gebruik maken.

Dit wil zeggen dat een nieuwe woning dus verkocht kan worden aan 6% BTW. Dit heeft ook een impact op de verkoop van een bijbehorend stuk grond!

In de praktijk werken bouwpromotoren met 2 aparte vennootschappen. Eén voor de nieuwbouwwoning en één voor de verkoop van de grond. De grond wordt dan verkocht met 10% registratierechten in plaats van 21% BTW.

Wanneer het bijhorend stuk grond samen met de nieuwbouwwoning verkocht werd door dezelfde verkoper, dan werd de volledige verkoop, dus zowel de grond als de nieuwbouwwoning, onderworpen aan het tarief van 21% BTW.
Maar met deze nieuwe regeling kan alles onderworpen worden aan het verlaagde BTW-tarief van 6%, wat voor de particulier natuurlijk veel voordeliger is dan 10% registratierechten te betalen op het bijhorend stuk grond.

Tot slot: niet alles kan aan het verlaagde tarief van 6%

Het verlaagd tarief van 6% BTW is enkel van toepassing op werken die betrekking hebben op de eigen woning. Het plaatsen van een serre, tuinhuis, aanleg tuin, een zwembad of een omheining is altijd onderworpen aan het tarief van 21% BTW.

Heb je nog vragen hierover? Neem gerust contact op met Bizzit. Wij zoeken het verder met je uit.

The post Btw-tarief tijdelijk verlaagd naar 6% bij afbraak en heropbouw woningen in heel België appeared first on Bizzit.

De regering heeft de fiscale regels voor autokosten bijgestuurd. Als je onderneming een of meer bedrijfswagens ter beschikking stelt aan personeel of aan de bedrijfsleider zal ook jij hier mee te maken krijgen. Wat zijn de gevolgen van deze nieuwe autofiscaliteit voor jou als ondernemer?

De CO2-uitstoot van de wagen bepaalt in grote mate de aftrekbaarheid van de autokosten. Maar ook om het belastbaar voordeel van alle aard te bepalen. 

Zowel in de vennootschapsbelasting als in de personenbelasting wordt de aftrekbaarheid van de autokosten bepaald volgens de nieuwe gramformule. Nieuw is ook dat de brandstofkosten aftrekbaar zijn op basis van de CO2-uitstoot van de auto.

1. Het aftrekpercentage wordt bepaald volgens volgende formule:
   Aftrekpercentage = 120% – (0,5% x coëfficiënt x aantal gram CO2/km)
   waarbij de: 
   
   – coëfficiënt = 1 voor dieselmotor
   – coëfficiënt = 0,95 voor benzine of elektrisch 
   – coëfficiënt = 0,90 voor aardgas met minder dan 12 fiscale PK
2. Het aftrekpercentage bedraagt maximum 100% en minimum 50% volgens bovenstaande formule.
3. Wagens met een CO2-uitstoot vanaf 200 gram/km zijn maximum 40% aftrekbaar.
4. De 120% extra aftrek voor de elektrische wagens verdwijnt en wordt herleid naar 100%. De zogenaamde valse hybrides verliezen hun fiscaal gunstig statuut. Dit zijn auto’s die deels werken op brandstof en deels op een oplaadbare elektrische batterij, waarbij de energiecapaciteit van de batterij kleiner is dan 0,5kwh per 100kg of die een CO2-uitstoot van meer dan 50gram/km hebben. De belastingadministratie heeft ze verzameld in een lijst van valse hybrides.
5. Uitzondering: hybride wagens, die zijn aangekocht en/of besteld voor 1 januari 2018 of waarvan het leasecontract voor die datum werd ondertekend zijn niet geviseerd.  Voor deze wagens blijft de CO2-waarde gelden van de hybride versie, zelfs na 01/01/2020.
6. De WLTP-CO2-uitstoot vormt vanaf nu de basis voor de berekening van de belasting op inverkeersstelling  (BIV) en de verkeersbelasting. Dezelfde regels gelden vanaf nu ook voor wagens op aardgas en voor de plug-in-hybrides. De fiscale gunstregimes voor deze categorieën verdwijnen dus.
7. De enige voertuigen die bij inschrijving vanaf 2021 wel nog op een nultarief kunnen rekenen voor BIV en verkeersbelasting zijn batterij- elektrische en elektrische waterstofwagens.

Overgangsregeling in de personenbelasting

In de personenbelasting is er sinds 1 januari 2020 volgend onderscheid:

• Wagens aangekocht vóór 1 januari 2018: aftrekbaarheid volgens CO2-uitstoot zoals voor de vennootschappen tot en met 31 december 2019, maar met een minimum van 75%.  Deze regeling blijft behouden tot in de eeuwigheid.
• Voor wagens aangekocht vanaf 1 januari 2018: de aftrekbaarheid is gelijk aan de nieuwe gramformule zoals in de vennootschapsbelasting.

Opmerking: een gedateerde en ondertekende bestelbon of een afgesloten leasecontract is al voldoende.

Met welke CO2-waarden moet je vanaf 2021 rekening houden?

Er zijn verschillende meetmethoden voor de CO2-uitstoot te bepalen:

NEDC1.0 
Het inschrijvingsbewijs van het voertuig vermeldt enkel een CO2-uitstoot volgens de NEDC-norm. Dit zijn meestal voertuigen die voor 1 september 2018 werden ingeschreven.

NEDC 2.0 of WLTP  
Als het inschrijvingsbewijs van het voertuig beide waardes vermeldt, mag de belastingplichtige kiezen! De NEDC-norm is de meest voordelige. 

WLTP 
Het inschrijvingsbewijs van het voertuig vermeldt enkel een CO2-uitstoot volgens de WLTP-norm. Dit zijn meestal voertuigen die vanaf 1 januari 2021 werden ingeschreven.

Het gelijkvormigheidsattest van het voertuig moet geraadpleegd worden om na te gaan of een voertuig twee CO2-emissies heeft
(WLTP en NEDC 2.0). 

Hoe wordt het voordeel alle aard bepaald?

Het voordeel alle aard wordt bepaald volgens volgende formule: Cataloguswaarde* x CO2-percentage x 6/7 x leeftijdscoëfficiënt** van het voertuig.

*Cataloguswaarde: voor nieuwe auto’s is dit de gefactureerde waarde, inclusief btw en opties, exclusief toegestane kortingen. 

*In andere gevallen (leasing, tweedehands,..) geldt de catalogusprijs in nieuwe staat bij verkoop aan een particulier inclusief opties en btw, exclusief toegestane kortingen.

** Op de cataloguswaarde wordt jaarlijks een waardevermindering toegepast van 6% met een maximum van 70% van de oorspronkelijke waarde (zie tabel).

De nieuwe coëfficiënten voor het berekenen van het belastbare voordeel voor 2021 zijn:

Benzinewagen, LPG, aardgas
Catalogusprijs x [5,5 + ((CO2 – 84) x 0,1)] % x 6/7 x leeftijdscoëfficiënt van het voertuig

Dieselwagen
Catalogusprijs x [5,5 + ((CO2-102) x 0,1)] % x 6/7 x leeftijdscoëfficiënt van het voertuig

Valse hybrides
Voor valse hybrides wordt het belastbaar voordeel vanaf 1 januari 2020 anders berekend. Voor sommige hybride voertuigen zal er geen rekening gehouden worden met de CO2-uitstoot volgens het inschrijvingsbewijs (uitgezonderd aangekocht voor 1 januari 2018). In plaats daarvan wordt de CO2-uitstoot genomen van een overeenstemmend voertuig met een motor, die uitsluitend werkt op dezelfde brandstof als die van de valse hybride, dus diesel, benzine, lpg of aardgas. Bestaat er geen overeenstemmend voertuig, dan wordt de CO2-uitstootwaarde vermenigvuldigd met factor 2,5. 

Elektrische/waterstof/ echte hybride voertuigen
Catalogusprijs x 4 % x 6/7 x leeftijdscoëfficiënt van het voertuig.
Het minimum voordeel alle aard in 2021 bedraagt 1.370 euro.

Wat gebeurt er vanaf 2022?

Zoals je merkt zal iedere auto voortaan een eigen aftrekbaar percentage toegekend krijgen op basis van de bovenvermelde nieuwe formule, alsook de maatregelen tegen de ‘valse hybrides’.

De cataloguswaarde en het verschil tussen de werkelijke CO2-uitstoot van de auto en de CO2-referentiewaarde is heel belangrijk. Hoe groter het verschil tussen deze twee CO2-waarden, hoe hoger het voordeel van alle aard zal zijn. 

De CO-2 gemiddelden kunnen dalen of omhoog schieten, maar het voordeel van alle aard van een elektrische wagen wordt op geen enkele manier beïnvloedt door de CO-2-uitstoot aangezien de CO-2-uitstoot voor deze wagens nul is. Bij elektrische auto’s wordt er enkel rekening gehouden met de cataloguswaarde en de leeftijdscoëfficiënt, waardoor dit voordeel alleen maar kan dalen.

Wat het voordeligste is hangt van verschillende factoren af. Aarzel niet contact met ons op te nemen als je hier vragen over hebt.
Bij Bizzit helpen we je graag vooruit.  

The post De hervorming van de autofiscaliteit vanaf 1 januari 2021 appeared first on Bizzit.

Heb je je ook ingeschreven voor onze Online Power session over LinkedIn?

Proficiat, dat betekent dat je besloten hebt om niet bij de pakken te blijven zitten in tijden van Corona. Je wil investeren in netwerken met andere ondernemers en in contacten leggen online. Want zo gaat het nu eenmaal in deze periode. Je wil klanten aantrekken én leren hoe je je moet profileren: wie je bent, wat je doet, waarom je dat doet. Kortom, je wil leren hoe je jezelf online goed in de markt zet, als je contacten legt. Dat ga je donderdag in de Online Power Sessie ontdekken.

Maar misschien stel je jezelf tegelijkertijd meer en meer de vraag of het geen tijd is om een andere weg in te slaan. Want misschien zit jij in één van de getroffen sectoren die momenteel heel onzekere toekomstperspectieven hebben. Misschien ben je klaar voor iets anders, iets nieuw. In dat geval kan het zinvol zijn om een loopbaantraject voor ondernemers te volgen. En ook hiervoor staan we bij Bizzit graag voor je klaar.

Wil je vernieuwen binnen je huidige bedrijf? Dan is het begeleidingsproject ‘Versterking van je ondernemerschap’ iets voor jou. Ga je daarentegen liever op zoek naar een nieuwe uitdaging of wil je ontdekken wat jou als ondernemer nu écht gelukkig maakt? Dan kan je bij ons terecht voor loopbaancoaching voor ondernemers. We lichten beide opties hieronder verder toe.

Loopbaancoaching voor ondernemers

Dankzij dit coachingtraject ontdek je welk pad je kan inslaan als ondernemer. We vertrekken daarbij vanuit wie je bent als persoon, waar je interesses liggen en wat je valkuilen, je talenten, sterktes en zwaktes zijn. We staan hiernaast ook stil bij je dromen en bij wat je energie geeft en echt gelukkig maakt. Van daaruit kijken we wat je als ondernemer wilt realiseren én hoe je daar vervolgens kan geraken.

Een loopbaantraject bij Bizzit duurt zo’n tweetal maanden en wordt ook gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid. Meer dan ooit wil men investeren in ondernemers om het hoofd boven water te houden.

Je investering?
Je investeert zelf 40 euro voor een begeleidingstraject van 4u. Dit is erg voordelig aangezien de reële waarde 550 euro bedraagt. De rest draagt de overheid bij voor elke ondernemer in hoofdberoep. Dat is een hele steun in de rug om het roer om te gooien en keuzes te maken.

Versterking van je ondernemerschap

In dit begeleidingstraject brengen we in kaart welke stappen je als ondernemer kan zetten om te vernieuwen in je zaak. Dit traject staat in het teken van innoveren en creatief aan de slag gaan met je bestaande business.

We maken een mini-businessmodel op van je huidige onderneming om nieuwe producten, diensten, nieuwe klantengroepen of nieuwe partnerships te bedenken, concreet te maken en helder te krijgen of deze wijziging potentiëel heeft. Er moet immers ook nagedacht worden over de impact van de veranderingen die je wil aanbrengen en welke bedreigingen dan je kant opkomen. Ondernemen is namelijk ook een beetje in de toekomst durven kijken.

Je investering?
Dit opleidingstraject heeft een waarde van 500 euro. Je investeert zelf 350 euro en de Vlaamse Overheid past 150 euro bij.

Wil je onderzoeken of je ideeën kunnen uitgroeien tot een goed plan?  Of je er je boterham mee zal kunnen verdienen?  Wat de sterktes zijn en welke risico’s op de loer liggen? Dan is dit begeleidingstraject een goede keuze!

The post Vernieuwen in je onderneming of kies je een nieuw pad als ondernemer? appeared first on Bizzit.

Toen je als zelfstandige van start ging, koos je voor een eenmanszaak. Daar kwam weinig administratie bij kijken en het kostte je niet veel. Zo was je risico beperkt. Maar nu je zaak groeit, vraag je je misschien af of een vennootschap voordeliger is. Dat zou best wel eens kunnen.

Wat is het verschil tussen een eenmanszaak en vennootschap?

Voordat we dieper ingaan op de vraag wat voordeliger is, moeten we goed weten wat beide ondernemingsvormen inhouden.

De eenmanszaak

Een eenmanszaak is de economische activiteit van  iemand, een ‘natuurlijke persoon’. Ook wel “zelfstandige” genoemd. In de eenmanszaak zit enerzijds de goodwill (kennis, handelsnaam,…) en anderzijds de materiële vaste activa (gebouw, machines, wagen,..).  Het grote verschil met de vennootschap is dat de eenmanszaak geen rechtspersoonlijkheid heeft, omdat er geen splitsing is tussen de persoon die de handelszaak opricht en de handelszaak op zich.  De oprichter en de éénmanszaak zijn één en dezelfde persoon.  Als er iets fout gaat met de éénmanszaak, dan word je persoonlijk aansprakelijk gesteld.

De vennootschap

Bij een vennootschap is die splitsing tussen de ondernemer zelf en de onderneming er wel. Een vennootschap  heeft eigen rechten en plichten en bezit dus rechtspersoonlijkheid.  Eén of  meer personen sluiten een contract af waarmee ze een onderneming starten met een specifiek doel. Dat doel is het uitoefenen van de activiteiten die de vennoten een rechtstreeks of onrechtstreeks een vermogensvoordeel opleveren.  Het privévermogen en het  bedrijfsvermogen zijn netjes van elkaar gescheiden.

Wat zijn de voor- en nadelen van een eenmanszaak?

Voordelen:

·      Je kan snel en op een weinig formele manier beslissingen nemen.

·      Je beslist zelf hoeveel winst je in de zaak investeert.

·      De administratieve en boekhoudkundige verplichtingen zijn beperkt. Je hoeft geen volledige boekhouding bij te houden.  

Nadelen:

·      Je bent onbeperkt aansprakelijk en staat met je persoonlijke vermogen in voor de verbintenissen van je zaak.

·      Opvolging en overname uitwerken is moeilijker.

·      Alle inkomsten worden via de personenbelasting belast.

·      Bij overlijden houdt de onderneming op te bestaan.  

Wat zijn de voor- en nadelen van een vennootschap?

Voordelen:

·      Een vennootschap heeft eigen rechten en plichten. Het heeft rechtspersoonlijkheid.

·      Bij bepaalde vennootschappen is er sprake van beperkte aansprakelijkheid.

·      De onderneming wordt belast via de vennootschapsbelasting.

·      Alle afspraken tussen de partners staan duidelijk op papier.

·      Het is vrij eenvoudig goede opvolging uit te werken. De vennootschap blijft bestaan, ook als de bestuurder overlijdt.

·      Fiscaal interessante vormen om geld uit een vennootschap te halen en deze zijn ook meer toekomst gericht. Denk aan een groepsverzekering.

Nadelen:

·      Er zijn formele besluitvormingen en procedures. Je moet bijvoorbeeld bij de notaris langs gaan en een financieel plan opstellen.

·      Je moet een volledige boekhouding voeren. En dat zijn dus een stuk meer juridische, administratieve en boekhoudkundige verplichtingen dan bij een eenmanszaak.

·      Je moet aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds en jaarlijks een vennootschapsbijdrage betalen.

·      Je kan niet zomaar aan de winst van je vennootschap voor privédoeleinden. Daarvoor zal je jezelf een loon moeten uitkeren.

·      Om van het verlaagd tarief van 20% te kunnen genieten moet je jezelf minimaal een bezoldiging van 45.000 euro uitkeren. 

Wat is het voordeel van een omvorming?

Starters kiezen vaak voor éénmanszaak als ondernemingsvorm.  Het is gemakkelijk, snel en er komt weinig administratie bij kijken.  Het nadeel is wel dat de belastingdienst de inkomsten volgens de progressieve tarieven in de personenbelasting belast.  De hoogste schijf in de personenbelasting is 50%. Daarvoor kom je al in aanmerking bij een inkomen vanaf 40.480,00 euro. En dan komt daar de gemeentebelasting nog eens bovenop.

Groeit je zaak en daarmee ook je omzet? Dan schakel je waarschijnlijk beter over naar een vennootschap.  Dat kost wel wat geld, maar die kosten kan je ook weer inbrengen.

De belangrijkste reden om over te schakelen is dus de lagere belastingdruk. De tarieven in de vennootschapsbelasting zijn veel lager dan deze van de personenbelasting. 

Sinds 2018 is de vennootschapsbelasting verlaagd naar 29,58%. En op de eerste schijf van 100.000 euro winst is dat sinds dit jaar zelfs maar 20%. Dat is dan wel op voorwaarde dat  je belastbaar loon in de vennootschap minimaal 45.000 euro bedraagt. 

In vergelijking met de personenbelasting is dat aanmerkelijk lager. Daar worden je inkomsten in schijven belast. Vanaf 40.480 euro loopt het tarief op tot 50%.

Het is nu ook weer niet zo dat je volledig kan ontsnappen aan de personenbelasting. Want als je overstapt naar een vennootschap komen de inkomsten niet meer rechtstreeks in je eigen portefeuille terecht. Die gaan naar de vennootschap. Je moet jezelf loon uitkeren om het geld uit de vennootschap te halen. En op dat loon moet je personenbelasting betalen. En natuurlijk ook sociale bijdragen.  Maar je kan op meer manieren geld uit je vennootschap halen. En die zijn in sommige gevallen fiscaal een pak interessanter dan de uitbetaling van een loon. Ook meer gericht op de toekomst. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een groepsverzekering.

Hoe vorm je een eenmanszaak om naar een vennootschap?

Kies je voor een vennootschap? Dan kan je de eenmanszaak die je al had, verkopen aan je nieuwe vennootschap. Of je brengt je eenmanszaak in, in de vennootschap. Beide mogelijkheden hebben hetzelfde resultaat maar toch verschillende gevolgen.

1.     Je verkoopt je eenmanszaak aan de vennootschap

Alle activa worden verkocht aan de vennootschap. De materiële activa, zoals machines, uitrusting en wagens. En de immateriële activa, de zogenaamde goodwill, zoals de handelsnaam, je kennis en je klantenbestand.

Voor deze verkoop zal de vennootschap jou een prijs moeten betalen. Op het moment van oprichting heeft de vennootschap geen middelen om je te betalen.  Ofwel gaat de vennootschap een lening aan een heeft het een schuld ten opzichte van de bank of het wordt op je rekening courant geboekt en dan heeft de vennootschap een schuld ten opzichte van jou als privépersoon.

In beide gevallen ontstaat een schuld waarop er intresten moeten worden betaald. Die kosten zijn aftrekbaar voor de vennootschap.

2.     Je brengt je eenmanszaak in

Als je een vennootschap wilt oprichten bent je verplicht een inbreng te doen.  Dit kan in geld of in natura.  In natura wil zeggen dat je de éénmanszaak inbrengt als ‘betaalmiddel’.  Er ontstaat zo geen schuld ten opzichte van de vennootschap.

Wat is nu het voordeligst?

Dat hangt er vanaf.  Het voordeel van het verkopen van je eenmanszaak aan de vennootschap is dat je geld aan de vennootschap kan onttrekken via de rekening courant. Dat is handig voor de jaren, waarin  het (nog) niet mogelijk is om geld uit je vennootschap te halen.

De inbreng van je eenmanszaak heeft dan weer als voordeel dat je geen liquide middelen moet storten voor de oprichting van de vennootschap.

Conclusie

Door de dalende belastingtarieven voor vennootschappen is het al eerder interessant om er een op te richten. Of om je eenmanszaak om te vormen tot een bepaalde vennootschapsvorm. Maar daar zijn nog steeds de nodige kosten aan verbonden. Wil je weten of het voor jou voordelig is? Bizzit gaat het graag samen met je na. Zodat je zelf ook precies begrijpt waarom wel of niet.

En besluit je om jouw eenmanszaak om te vormen in een vennootschap, dan helpt Bizzit je  daar graag bij. We begeleiden we je van begin tot eind bij het activeren van je vennootschap met eerlijke adviezen. Want Bizzit staat voor samen berekend ondernemen.

The post Omvorming van eenmanszaak naar vennootschap appeared first on Bizzit.

‘Voordelen alle aard’ dat klinkt aantrekkelijk.  Maar nee, het is een fiscale term en dan weet je wel hoe laat het is. Je hebt er zeker al van gehoord, vaak als het over firmawagens gaat. Maar ‘voordelen alle aard’ of zoals ze vroeger zeiden ‘beloningen in natura’ hebben betrekking op veel meer dan auto’s alleen. In deze blog leg ik uit wat een ‘voordeel van alle aard’ is en hoe je er praktisch mee om moet gaan. Ten slotte krijg je de forfaitaire berekeningsmethoden voor de meest voorkomende voordelen.

Wat is een ‘voordeel alle aard’?

Een ‘voordeel alle aard’ is een voordeel dat een werkgever of vennootschap aan een werknemer of bedrijfsleider geeft in de vorm van gratis privégebruik van goederen en diensten. Dit ‘voordeel alle aard’ beschouwt de belastingdienst als een beroepsinkomen. De werknemer of bedrijfsleider die dit voordeel ontvangt, zal dus belasting en sociale bijdragen moeten betalen op het bedrag dat overeenkomt met de waarde van het ‘voordeel van alle aard’. 

Niet alle voordelen zijn voordelen alle aard. Verwar ze  niet met sociale voordelen, zoals bijvoorbeeld collectieve voordelen van geringe waarde, kleine individuele voordelen of gelegenheidsgeschenken zoals bijvoorbeeld een huwelijksgeschenk. Deze voordelen mag je belastingvrij in ontvangst nemen.

Hetzelfde geldt voor de expliciet door de wetgever vrijgestelde voordelen zoals de maaltijdcheques, de sport/cultuurcheques en de ecocheques. 

Enkele voorbeelden

Het bekendste voordeel is zoals gezegd de bedrijfswagen. Maar je kan het eigenlijk zo gek niet bedenken of het kan in aanmerking komen voor deze regeling: GSM, PC, iPad, laptop, GSM-abonnement, internetverbinding, allerlei abonnementen, onroerend goed, leningen, … Zelfs dienstboden, huispersoneel, hoveniers en chauffeurs.

Een uitzondering is de bedrijfsfiets.  Die is fiscaal vrijgesteld als hij gebruikt wordt voor woon-werkverplaatsingen. Dat geldt voor stadsfietsen en plooifietsen, maar net zo goed voor racefietsen, mountainbikes en speedpedelecs. 

De belastingdienst ziet de fiets wel als een loonvoordeel als hij alleen privé wordt gebruikt. Dus als je er nooit mee naar het werk komt, valt hij wel onder het toepassingsgebied van ‘voordeel alle aard’ en moet je er dus belasting op betalen en sociale lasten (RSZ).

Voor wie is de regeling precies van toepassing?

De regeling is van toepassing voor alle werknemers die privé gebruik maken van goederen of diensten van de werkgever, zoals een bedrijfswagen, een GSM, laptop, internetverbinding, … Het maakt daarbij niets uit of de werkgever een vennootschap is of een éénmanszaak.

Als bedrijfsleider krijg je alleen met deze regeling te maken binnen een vennootschap. Dus niet als je een éénmanszaak hebt. Als bedrijfsleider van een éénmanszaak ben je zelf eigenaar van alle goederen en aangekochte diensten van je zaak. In de mate dat je die goederen of diensten ook privé gebruikt, wordt de aftrekbaarheid van de kosten beperkt tot het percentage professioneel gebruik.

Hoe werkt het praktisch?

Als werknemer merk je er eigenlijk maar weinig van. De ‘voordelen alle aard’ worden via het maandelijks loon verrekend. Het bedrag van het voordeel wordt bij het loon geteld om de te betalen sociale lasten (RSZ) en bedrijfsvoorheffing (belasting) te berekenen. 

Voor bedrijfsleiders worden de voordelen meestal niet via hun maandelijkse loon berekend. Vaak Dit gebeurt dit in overleg met de boekhouder of accountant, die achteraf nog een bijkomende fiche opstelt en naar de belastingdienst doorstuurt. Sociale bijdragen en belastingen worden daarop dan later verrekend.

Alle ondernemingen die goederen en diensten ter beschikking stellen aan hun werknemers of bedrijfsleiders moeten daar in ieder geval een gedetailleerd overzicht van bijhouden. En dit doorgeven aan hun sociaal secretariaat en aan hun accountant.

Waardebepaling van het ‘voordeel alle aard’?

In principe is de waarde van het ‘voordeel alle aard’ de ‘werkelijke waarde’ van het gebruiksrecht van het goed of de dienst.

Er bestaan twee ramingsmethodes om deze waarde te bepalen:

Raming van de werkelijke waarde van het voordeel van alle aard

Hier gaat het om het ramen van de werkelijke waarde van het ‘voordeel alle aard’ voor diegene die het ontvangt. Dit is het bedrag dat de ontvanger in normale omstandigheden zou hebben betaald om hetzelfde voordeel te genieten. De kostprijs voor de werkgever is in principe van ondergeschikt belang.

Het fiscaal voordeel is in dat geval gelijk aan het bedrag dat de ontvanger in normale omstandigheden zou moeten besteden om een dergelijk voordeel te verkrijgen.

Als de ontvanger zelf een bijdrage betaalt voor het privégebruik van het voorwerp of de dienst, mag die eigen bijdrage worden afgetrokken van het fiscaal voordeel.

Forfaitaire raming van de waarde van het voordeel van alle aard

Voor de meest voorkomende voordelen van alle aard voorziet de belastingdienst een forfaitaire raming. In dat geval is het van geen belang of het bedrag van het forfaitair vastgestelde voordeel hoger of lager is dan de werkelijke waarde.

Het belastbaar bedrag is in dat geval steeds het bedrag dat forfaitair wordt vastgesteld.

Forfaitaire berekeningsmethoden

1. Voordelen alle aard bedrijfswagens – inkomsten 2020

Cataloguswaarde* x leeftijdspercentage** x CO2-percentage x 6/7

*Cataloguswaarde: voor nieuwe auto’s is dit de gefactureerde waarde, inclusief BTW en opties, exclusief toegestane kortingen

*In andere gevallen (leasing, tweedehands,..) geldt de catalogusprijs in nieuwe staat bij verkoop aan een particulier inclusief opties en BTW, exclusief toegestane kortingen.

**Op de cataloguswaarde wordt jaarlijks een waardevermindering toegepast van 6% met een maximum van 70% van de oorspronkelijke waarde.

Berekening ‘voordeel alle aard’ voor het privégebruik van een bedrijfswagen:

Benzine-, LPG- of aardgasmotor

‘Voordeel alle aard’ = Cataloguswaarde x (5,5 +0.1 x (CO2-uitstoot – 111) /100 x 6/7

Dieselmotor

‘Voordeel alle aard’ = Cataloguswaarde x (5,5 +0.1 x (CO2-uitstoot – 91) /100 x 6/7

Op het ‘Voordeel alle aard’ voor privégebruik van de auto moet de werkgever of onderneming een RSZ-solidariteitsbijdrage afdragen die op basis van de CO2-uitstoot van de wagen wordt berekend.  De berekening is verschillend voor auto’s met een diesel- of benzinemotor.

2. ‘Voordeel alle aard’ voor de gratis bewoning van een pand – inkomsten 2020*

Niet-gemeubileerde woning:

KI x 1,8492 (index coëfficiënt) x privé deel x 100/60 x 2

Gemeubileerde woning: 

KI x 1,8492 (index coëfficiënt) x privé deel x 100/60 x 5/3 x 2

* Nieuwe regeling geldt voor voordelen betaald of toegekend vanaf 1 januari 2019.

3. Forfaits voor gratis verwarming en elektriciteit

4. Voordeel alle aard privégebruik van computers, telefoons, abonnementen, …

5. Debet rentevoet voor niet hypothecaire leningen zonder vaste looptijd/voorschotten in rekening-courant

Als een bedrijfsleider van een vennootschap een debetsaldo heeft op de rekening-courant in zijn vennootschap, dan heeft de vennootschap een vordering op de bedrijfsleider. Dit wil zeggen dat de bedrijfsleider het bedrag moet terugbetalen aan zijn vennootschap.  De belastingdienst ziet dit als een lening die de vennootschap aan haar bedrijfsleider heeft toegestaan.  Zolang de bedrijfsleider kosteloos kan beschikken over geld van zijn vennootschap levert hem dat een voordeel op.  Dit rentevoordeel wordt de fictieve debetrente genoemd.

Principe: maandelijkse berekening

De fictieve debetrente bereken je in principe maandelijks volgens de formule:

(beginsaldo maand + eindsaldo maand) / 2 x (rentevoet x 1/12)

Om het gemiddelde te bepalen tellen we het debetsaldo aan het begin en het debetsaldo op het einde van elke maand samen en die som delen we door 2.

De rentevoet delen we door 12 om het intrestpercentage op maandbasis te krijgen.

Afwijking: jaarlijkse berekening

Als de rekening-courant tijdens het jaar nauwelijks schommelt berekenen we het voordeel op jaarbasis volgens de formule.:

(beginsaldo jaar  + eindsaldo jaar) / 2 x rentevoet

Volgens de belastingdienst mogen creditsaldi van een rekening courant niet worden afgetrokken van die rekening courant (wel creditboekingen van debetboekingen).  Een creditsaldo (beginsaldo) van de rekening-courant is gelijk aan nul voor de berekening van de fictieve debetintresten.  Bijvoorbeeld als het beginsaldo credit is, dan begint men de formule steeds met 0,00€

6. Gratis beschikken over dienstboden, huispersoneel, …

5.950 euro op jaarbasis bij een voltijdse terwerkstelling.

Het gaat hierbij over werknemers van de vennootschap of werkgever die geheel of gedeeltelijk werk verrichten voor de werknemer of bedrijfsleider of zijn/haar gezin. Het kan gaan om huishoudelijk werk, maar ook bijvoorbeeld een kinderoppas, chauffeur of tuinman kunnen onder deze regeling vallen. 

Samengevat

Een ‘voordeel alle aard’ is een voordeel dat een werkgever of vennootschap aan een werknemer of bedrijfsleider toekent in de vorm van gratis privégebruik van goederen en diensten. Dit voordeel beschouwt de belastingdienst als een loonvoordeel, waarop bijna steeds sociale bijdragen en belastingen verschuldigd zijn. De waarde ervan wordt meestal forfaitair bepaald. Je sociaal kantoor en accountant helpen je graag om deze verplichtingen correct na te komen. 

The post Voordelen alle aard appeared first on Bizzit.

Tantième

Een tantième is kortweg een extra loon voor de bestuurder(s) voor de geleverde prestaties van het afgelopen boekjaar.   

In tegenstelling tot een dividenduitkering ziet de fiscus een tantième niet als een winstverdeling. Het tantième is daarom een aftrekbare kost voor de vennootschap voor het boekjaar waarop het betrekking heeft.  De bedrijfsleider wordt  er op belast in het jaar van toekenning. 

Bijvoorbeeld: De algemene vergadering van mei 2020 beslist om een tantième uit te keren aan een bestuurder over de winst van het boekjaar 2019.  Deze tantième moet je dan opnemen in de aangifte voor de personenbelasting over de inkomsten van 2020. Die geef je aan in 2021. Voor de vennootschap is deze tantième dan weer aftrekbaar in het boekjaar 2019. 

Is de bedrijfsleider een natuurlijke persoon? Dan wordt de toegekende tantième volledig belast in de personenbelasting. En dus automatisch onderworpen aan de progressieve tarieven van de personenbelasting, gemeentebelasting en aan de sociale bijdragen. 

Is de bedrijfsleider een vennootschap? Dan wordt de tantième onderworpen aan de vennootschapsbelasting. 

In tegenstelling tot een gewone bezoldiging komen tantièmes niet in aanmerking voor de berekening van de individuele pensioentoezegging (IPT). Dat komt omdat tantièmes niet worden beschouwd als een regelmatige uitkering. 

Welke voorwaarden?

Een tantième is mogelijk in elke vennootschap.  Het maakt niet uit hoeveel aandeelhouders er zijn.  Je kan dus net zo goed een tantième opnemen uit je vennootschap als je de enige aandeelhouder en bestuurder bent. 

De algemene vergadering beslist over de uitkering van een tantième. Wanneer je met meerdere bestuurders bent, hoeft niet elke bestuurder een tantième te krijgen en als iedereen één krijgt, hoeft het niet voor iedereen hetzelfde bedrag te zijn.

Een tantième, is niet beperkt tot de winst van het boekjaar zelf.  Als je vennootschap voor het boekjaar 2019 verlies gemaakt heeft, maar er wel nog gereserveerde winsten uit het verleden zijn, kan je uit die reserves een tantième voor 2019 halen.

Een tantième kan in ieder geval nooit groter zijn dan het totaal van de winst van het boekjaar en de gereserveerde winsten en reserves. Verder moet je dit maximum beperken tot de uitkeerbare winst.  

Dividenden

Een dividend is een deel van de belastbare winst van de vennootschap.   

Sinds de hervorming van de vennootschapswetgeving zijn dividenden niet meer gekoppeld aan het aantal aandelen. In de praktijk zie je dat vandaag wel nog vaak, maar je kan dit in een BV nu anders afspreken.

Boekhoudkundig en fiscaal is een dividenduitkering een winstverdeling. Het dividend is daarom voor de uitkerende vennootschap niet aftrekbaar.  Op de winst die in de vorm van dividend aan de aandeelhouders wordt toegekend is al vennootschapsbelasting betaald.  Toch moet ook de ontvanger van het dividend nog eens bij de fiscus passeren.

Is de ontvanger van het dividend een natuurlijk persoon? Dan moet de vennootschap een roerende voorheffing van 30% afdragen. Als er voldaan wordt aan een aantal voorwaarden kunnen sommige vennootschappen genieten van een lager tarief van 15%. 

De belangrijkste voorwaarden om van dit tarief te kunnen genieten:

• de aandelen zijn uitgegeven door een kmo-vennootschap vanaf 1 juli 2013 (door oprichting of kapitaalverhoging) 
• de kapitaalinbreng gebeurde in geld
• er is een specifieke houdplicht voor de aandelen: vanaf de winstverdeling van het tweede boekjaar na het boekjaar van de inbreng daalt het tarief van de roerende voorheffing naar 20%. Vanaf het derde boekjaar daalt het tarief tot 15%.

Het ontvangen dividend wordt niet belast in de personenbelasting en is ook niet onderworpen aan de sociale bijdragen. De roerende voorheffing is de eindbelasting. 

Is de ontvanger van het dividend een vennootschap? Dan is het dividend vrijgesteld van roerende voorheffing als deze aan 2 voorwaarden voldoet:

1. de ontvangende vennootschap moet minstens 10% van de aandelen bezitten van de     uitkerende vennootschap.
2. de ontvangende vennootschap moet de aandelen minstens 1 jaar ononderbroken in zijn bezit hebben. 

Dividenden opnemen in de personenbelasting?

Ontvangen dividenden of intresten opnemen in je aangifte in de personenbelasting heeft soms zijn voordelen. Zeker nu de roerende voorheffing op heel wat beleggingsproducten de laatste jaren is gestegen tot 30%. Op die manier kan je aanspraak maken op een belastingvrijstelling voor ontvangen dividenden en in bepaalde gevallen een deel of de volledige roerende voorheffing recupereren. 

Vanaf aanslagjaar 2019 kunnen belastingplichtigen aanspraak maken op een belastingvrijstelling voor ontvangen dividenden. Deze vrijstelling is beperkt tot maximum € 812 voor aanslagjaar 2021. Het maximumtarief van de roerende voorheffing is 30%. Je kan daardoor maximum € 243,60 recupereren (30% van €812). Je kan daarom maar beter voor de vrijstelling van de dividenden kiezen waarop het hoogste tarief van de roerende voorheffing van toepassing is. 

Opgelet: sinds de hervorming van de vennootschapswetgeving kan je niet zomaar meer een uitkering van dividenden of tantièmes doen.

• in een BV moet er eerst een balanstest en liquiditeitstest gebeuren. Zo wordt het bedrag van de uitkeerbare winst bepaald.
• in een NV moet je enkel de balanstest uitvoeren. 
• in een VOF of Comm.V zijn de testen niet verplicht. De vennoten zijn zelf verantwoordelijk, maar ook onbeperkt aansprakelijk.

Tip: Ben je van plan jaarlijks een dividend uit te keren? Leg dan jaarlijks een deel van de winst aan als liquidatiereserve en keer het dividend pas na het 5de jaar uit. Op de aangelegde reserve betaal je 10% vennootschapsbelasting. Na een wachttermijn van 5 jaar kun je de liquidatiereserve als een dividend uitkeren aan 5% roerende voorheffing. 

Wacht je met de uitkering tot de stopzetting van je vennootschap? Dan vermijd je zelfs de bijkomende roerende voorheffing van 5%. Keer je de liquidatiereserve vroeger uit? Dan betaal je een roerende voorheffing die varieert van 17% tot 20%.

Heb je geen recht op de verlaagde roerende voorheffing van 15% en kun je 5 jaar wachten? Dan is het voordeliger om voor een liquidatiereserve te kiezen! 

Toekennen tantième of dividend?

Of je bij het afsluiten van het boekjaar moet kiezen voor het toekennen van een dividend of een tantième, hangt af van je groepsstructuur en het loon dat je nu al ontvangt vanuit je vennootschap. 

Ontvang je nu nog maar weinig loon uit je vennootschap? En beslis je om een bijkomende tantième toe te kennen? Dan loop je het risico dat deze tantième ervoor zorgt dat je in een hogere schijf van de personenbelasting belandt. Je moet dan meer belasting betalen. Wanneer je een eerder laag loon ontvangt uit je vennootschap, betekent dit meestal ook dat je maar weinig sociale bijdragen betaalt.

Ontvang je daarentegen al een aanzienlijk salaris uit je vennootschap en ben je onderworpen aan het maximumbedrag van sociale bijdragen? Dan kan een tantième fiscaal wel voordeliger uitkomen dan een dividend dat je als natuurlijk persoon ontvangt. Ook al is dat dividend zowel aan vennootschapsbelasting (29,58% of 20,40%) als aan roerende voorheffing onderworpen. 

The post Tantièmes, dividenden en liquidatiereserves. Wat is het verschil nu precies? En wat keer je best uit? appeared first on Bizzit.

Proberen te aanvaarden

Mensen reageren niet zoals je gewend bent

Intussen ben je als ondernemer misschien terug aan de slag. Maar waarschijnlijk is het nog geen business as usual. Misschien probeer je daarom allerlei initiatieven te ontplooien om de boel weer op gang te trekken.
Dan merk je waarschijnlijk dat die acties niet hetzelfde effect hebben als voor de lockdown. Mensen reageren anders op je acties dan je van ze gewend bent. Hoe komt dat nu? Wel, ik heb het ook zelf als ondernemerscoach bij Bizzit identiek ervaren. Zelden kreeg ik zo weinig reacties op onze blog rond businesscoaching. Dat zet je aan het denken.

Iedereen verwerkt het op zijn eigen tempo

Door de lockdown hebben we afstand moeten doen van ons vertrouwde leven. Niet alleen als ondernemer, ook als werknemer, klant, leverancier. Niemand kon eraan ontsnappen. Dat deed pijn en iedereen heeft zijn tijd nodig om dat te verwerken.

We moeten allemaal door hetzelfde rouwproces

Waarschijnlijk verwerkt iedereen het verlies van zijn gewone leventje op zijn eigen tempo. We moeten door een proces dat verdacht veel lijkt op de vijf fasen van rouw die je doormaakt bij een heel ernstige gebeurtenis of een sterk verlies. Het is niet zo raar dat ze ook voor de coronacrisis opgaan. Het is niet niks wat we hebben moeten opgeven. Hopelijk niet voorgoed. Sommigen hebben letterlijk vrienden of familieleden moeten afgeven. Maar ook als je niemand verloren hebt, moet je door dit rouwproces.

1.    Ontkenning: “Zo’n vaart zal het wel niet lopen. Met mij gebeurt er niets.”

Eerst konden we het niet geloven. Uit het buitenland kwamen er zorgelijke berichten, maar het zou ook niet meer zijn dan een zware griep. En wij waren toch gezond? Dus bleven we gewoon doorwerken, klanten bezoeken, we begaven ons tussen de mensen en gingen lekker iets eten of drinken als we daar zin in hadden. Ook ons Corona-hulppunt voor ondernemers van Bizzit was toen nog niet geboren. We wachtten af en dachten net zoals vele van onze ondernemers dat het niet zo’n vaart zou lopen.

 2.     Boosheid: “Waarom overkomt mij dit nu?”

Toen de situatie duidelijk werd en we met z’n allen gedwongen werden tot sluiting, lockdown en stopzetting van onze activiteiten als ondernemer ontstond er bij vele ondernemers boosheid, een gevoel van onrechtvaardigheid. We werden plots wel erg bang en voelden ons machteloos. Het is een normale reactie op een gebeurtenis die ons petje te boven gaat.

 3.     Vechten en onderhandelen: ”Als ik nu dit of dat doe, dan zal het wel goedkomen.”

Na de eerste schokgolf probeerden we te redden wat er te redden was. Hoe kan je met de kleinst mogelijke aanpassingen toch nog gewoon blijven doen wat je altijd al doet? Gedreven door hoop leggen ondernemers zich terug doelen op en proberen terug de controle over de situatie te nemen. Zo zagen we ook dat vele klant-ondernemers van Bizzit aan de slag gingen met leveringen aan huis, afhaal organiseren, heroganiseren van het werk, … We namen nieuwe initiatieven, maar ze hadden niet hetzelfde effect als voorheen. Ze kosten wel dubbel zoveel energie. 

 
4.     Somberheid en depressie: ”Ik geef het op.”

Wanneer men begint te beseffen dat inkomsten te laag blijven, leveringen niet binnenkomen en opdrachten uitblijven, dan komen gevoelens van verdriet, angst en onzekerheid naar boven. Ik merk dat ondernemers momenteel nog veelal in deze fase verkeren.De leegte treedt dan binnen. En dat zijn we niet meer gewend.

 
5.     Aanvaarding: “Ik ga verder met mijn onderneming en accepteer dat het anders zal zijn.”

Maar je moet het hele proces doorlopen. Het is pas wanneer je als ondernemer de nieuwe situatie volledig accepteert en open gaat staan voor een nieuw en positief perspectief dat je met veerkacht kan doorstarten.

Proberen de fasen te herkennen

Dan is er nu een belangrijke vraag: in welke fase zit jij zelf als ondernemer? En hoe breng jij jezelf naar aanvaarding en acceptatie? Wie kan je daarin helpen en wat kan je daarvoor doen?

Het is daarnaast ook belangrijk om als ondernemer nu een brede visie te ontwikkelen over wat er precies gebeurt in je onderneming, met je mensen, met je klanten en betrokken partnerships en te achterhalen in welke fase zij zitten.
Met aangepast tempo hierop inspelen vergroot je kansen op het behouden van de relaties en partnerships die je hebt opgebouwd.

Zitten mensen nog bij de ontkenning? Dan wordt het moeilijker om jouw nieuwe ideeën over zakendoen te laten aansluiten bij hun oude denkwijze.
Zitten ze in de fase van onderhandeling? Dan ga je veel in overleg moeten gaan om een compromis te vinden.
Zijn ze depressief of somber? Dan is het raadzaam om vooral de band sterk te houden en aanwezig te blijven. Dat kan door een telefoontje, een mailtje, een helpende hand.

Maar misschien hebben ze de nieuwe situatie aanvaard en staan ze ook terug open voor doorstarten? Dat is dan de juiste match om terug aan tafel te gaan zitten en samen nieuwe opportuniteiten door te spreken. Mensen gaan pas nieuwe keuzes maken op het moment dat ze in de fase van acceptatie zitten. Het is als ondernemer nu belangrijk om dit te begrijpen en daar rekening mee te houden in alles wat je doet met je klanten. Is het nu in je marketing, in je gesprekken, bij de opmaak van een offerte,..

Help jezelf en je omgeving door het proces

Als je weet dat iedereen door hetzelfde proces moet en je weet dat mensen pas weer open staan om zaken te doen als ze een manier hebben gevonden om te accepteren, dan weet je ook wat je te doen staat. Probeer zelf de nieuwe situatie te aanvaarden. Je moet dus proberen even afstand te nemen. Creëer zo een nieuwe visie of een andere manier van denken zodat je voor jezelf een positief perspectief kan genereren.

Help daarna ook je medewerkers, leveranciers, klanten en potentiele klanten deze laatste fase te bereiken. Dat doe je als mens. Zaken doen komt dan later veel gemakkelijker, maar mag nu even niet het doel zijn.  Bij de één zal dat al wat vlotter gaan dan bij de ander. Het zal veel geduld kosten. Maar zolang mensen nog twijfelen en nog niet dat nieuwe, positieve perspectief hebben gevonden, dan is de tijd nog niet klaar om zaken te doen. 

Een kort voorbeeld uit de praktijk

Zo was er een klant die een coachingssessie inboekte met mij. Zijn IT-bedrijf liep niet goed en hij wist niet hoe hij ermee om moest gaan. Hij merkte dat de mensen, die nu van thuis uit werkten hun taken niet plichtsbewust afwerkten. De opvolging daarvan, waar hij ook iemand voor in dienst had, verliep ook niet meer vlot. Iedereen liet de teugels maar zakken en het liep nergens meer naartoe. Je kan wel zeggen dat er chaos was op dat moment.

Het leiderschap van de zaakvoerder dat voorheen op de achtergrond draaide moest nu terug snel ingeruild worden voor sturend leiderschap, heel dicht bij de mensen. Zeker met medewerkers die veel instructies nodig hebben.

In ons gesprek hoorde ik hoeveel moeite de zaakvoerder ook zelf had met het terug opnemen van deze rol. Dit was toch niet waarvoor hij al die jaren gewerkt had? Moest hij nu terug meetings gaan organiseren met zijn teams? Hij besefte toen nog niet dat elk van zijn medewerkers in een andere fase van rouw zat. En dat het nu net belangrijk was dat hij als leider van de groep zijn medewerkers daar ook van bewust ging maken, zodat er openlijk over kon gepraat worden. Daarmee kreeg hij terug de aandacht van iedereen en ontstond er in zijn team terug een gevoel van verbondenheid.

Terug naar sturend leiderschap: een voorbeeldrol uitdragen, de juiste toon zetten, duidelijk communiceren, online meetings, op vaste tijdstippen, andere werkinstrumenten voor registratie en meer korte telefonische opvolging van de medewerkers. Dat werd zijn nieuwe weekplanning.

Ook met zijn leveranciers en klanten moest hij het nu anders gaan aanpakken. Verkoopsgesprekken ruimden plaats voor hulp en ondersteuning, waar het ook maar nodig was. En een sterke focus op de essentie in het zakendoen: de relatie met je klanten en betrokkenen.

Bizzit stampte het Corona-hulppunt voor ondernemers uit de grond. Dat deden we niet zomaar. Ook in tijden van crisis blijven we verderbouwen aan: een sterke klantenrelatie, met een persoonlijke aanpak, waarmee we je onderneming helpen sturen in de juiste richting met een brede blik op hulp en dienstverlening. 

Kan jij je in deze verhalen ook herkennen? Hopelijk heb je er wat aan voor je onderneming en voor jezelf als mens. Zit je nog vast? Heb je nood aan overstappen naar een volgende fase en merk je dat je ergens blijft hangen? Neem dan gerust contact met mij op. In mijn mini-coachingssessie help ik je graag verder. We moeten er immers allemaal doorheen.

In mijn blog over onze ondernemerscoaching lees je er alles over.

Ik wens je alle goeds!

Kelly Esseldeurs

The post De post lockdown en de 5 fasen van rouw voor ondernemers appeared first on Bizzit.

De Vlaamse en Federale Overheid hebben enkele steunmaatregelen uitgewerkt en sleutelen nog aan enkele nieuwe maatregelen. 

Bizzit probeert de vragen van haar ondernemers mee op te helderen.

De maatregelen vanuit de overheid veranderen momenteel nog dagelijks en enkele maatregelen zijn nog in ontwikkeling. Bizzit probeert deze wijzigingen op de voet te volgen.

We verwijzen hier regelmatig naar enkele actuele en betrouwbare websites:

Vlaamse en federale maatregelen en subsidies samengevat

Overzicht van het Agentschap Innoveren en Ondernemen

Waarborgregeling

Problemen met de afbetaling van je kredieten

Unizo

Denk je aanspraak te kunnen maken op één van de steunmaatregelen, dan mag je contact opnemen met ons Corona-hulppunt voor ondernemers van Bizzit. We proberen je vragen en onduidelijkheden mee op te helderen.

Overzicht van de fiscale maatregelen

Wil je een overzicht van de fiscale maatregelen?
Kijk hier voor de maatregelen die momenteel er momenteel in omloop zijn bij de Overheidsdienst Financiën.

Bizzit ondersteunt je in het aanvragen van de steunmaatregelen

Wat kan Bizzit voor je doen en uit handen nemen?

1. Uitstel, vrijstellingen, verminderingen en afbetalingsplannen voor :

• BTW
• bedrijfsvoorheffing
• sociale bijdragen
• personenbelasting en vennootschapsbelasting

2. Het indienen van een specifieke aanvraag:

• het (crisis)overbruggingsrecht
• de compensatiepremie
• de ouderschapsuitkering
• de relance-uitkering

Neem contact op met het ‘Corona-hulppunt voor ondernemers van Bizzit’ voor hulp bij de aanvraag van deze maatregelen

Wat kan Sodesk voor je aanvragen?

• Tijdelijke werkloosheid van je medewerkers door overmacht
• Tijdelijke werkloosheid van je medewerkers omwille van economische redenen
• Afbetalingsplan voor sociale werkgeversbijdragen

Ben je geen klant bij Sodesk? 
Neem dan contact op met je sociaal secretariaat

Ben je klant bij Sodesk? Neem contact op met het ‘Corona-hulppunt voor ondernemers van Bizzit’ voor hulp bij de aanvraag van deze maatregelen

The post Corona-hulppunt voor ondernemers van Bizzit appeared first on Bizzit.

De meldingsplicht geldt voor dienstverrichters en dienstontvangers

De Nederlandse wetgeving definieert een dienstverrichter als:

• een buitenlandse werkgever die tijdelijk met eigen personeel naar Nederland komt om een dienst te verrichten
• een multinationale onderneming die medewerkers detacheert naar een eigen vestiging in Nederland
• een buitenlandse uitzendondernemer die uitzendkrachten ter beschikking stelt om tijdelijk in Nederland te werken

Ook buitenlandse zelfstandig ondernemers die zelf een tijdelijke opdracht in Nederland komen uitvoeren zijn dienstverrichters. Ze moeten zich ook aanmelden als ze in bepaalde sectoren werkzaam zijn

Taakverdeling

De dienstontvanger is degene voor wie je aan het werk gaat en met wie je een servicecontract (aannemingsovereenkomst of overeenkomst van opdracht) hebt. Je opdrachtgever dus.

De onderaannemer moet zelf zijn eigen personeel aanmelden.

Als dienstontvanger moet je de melding controleren.

In welke sectoren ben je ook als zelfstandige zonder personeel verplicht je aan te melden?

Voor de transport- en uitzendsector gelden extra regels. 

Online melden vóórdat je met het werk begint

A.   Principe

De voorafgaande melding doe je via het online meldloket. Dit online meldloket is operationeel sinds 1 februari 2020. Volgende gegevens moet je onder andere meedelen:

• je bedrijfsgegevens
• de persoonsgegevens van de directeur
• de persoonsgegevens van eventuele werknemers, tenzij je zelfstandige zonder personeel bent
• de gegevens van de contactpersoon in Nederland
• de gegevens van de Nederlandse opdrachtgever
• het adres van de werkplek
• om wat voor werkzaamheden het gaat en hoe lang deze duren

B.   Uitzondering: beperkte meldingsplicht

In bepaalde gevallen geldt er een beperkte meldingsplicht. Dit betekent dat je een éénjaarsmelding moet doen.

Deze beperkte meldingsplicht speelt onder andere in de volgende situatie:

• je bent eigenaar van een klein bedrijf (0-9 werknemers) met een meldingsplicht. Je werkt vaker in Nederland en je bent gevestigd binnen 100 kilometer van de Nederlandse grens
• je bent zelfstandige zonder personeel met een meldingsplicht. Je werkt vaker in Nederland en je bent gevestigd binnen 100 kilometer van de Nederlandse grens
• je werkt in het goederenvervoer over de weg

Let wel: De éénjaarsmelding geldt niet voor de uitzendsector. 

C.   Uitzondering: geen plicht tot melden

Je hoeft werknemers niet aan te melden als:

• het bedrijf in Nederland gevestigd is en je werknemers werken met een Nederlands contract
• je werknemers bepaalde soorten incidentele arbeid verrichten in Nederland, zoals zakelijke besprekingen, dringend onderhoud of reparaties of het bijwonen van congressen
  

Meer informatie

Denk je dat je met deze nieuwe maatregel te maken krijgt? Dan wil je er natuurlijk het fijne van weten. Raadpleeg de website van de Nederlandse Rijksoverheid of neem contact op met Stan Desair. De expert van Bizzit.

Bron: Meldingsplicht buitenlandse werkgevers

The post Nieuwe meldingsplicht voor gedetacheerde werknemers in Nederland appeared first on Bizzit.